Szkolenie na świeżym powietrzu zespołu sprzedaży Shengda

Firmy mające na celu poprawę spójności personelu oraz siły dośrodkowej i poczucia honoru, poczucia przynależności, kultywowanie jedności i walki pracowników, pozytywnej pasji i entuzjazmu, budowanie ducha zespołu i świadomości zespołu, 23 lipca przesilenie odbyło się w Xiamen w celu poszerzenia bazy szkoleniowej na szczyt"koagulacyjne serca spotykają się z siłą wspólnego dobrobytu"elitarny zespół działań szkoleniowych w zakresie rozwoju na świeżym powietrzu. W działaniu wzięła udział elita firmy. Topienie aktywności wokół"zespół"I"wyzwanie"dwa duże tematy, aby ćwiczyć silną wolę pracowników, wzmacniać spójność zespołu pracowników i siłę dośrodkową jako całość.

Przyjęło to formę gier, które wzbudziły w pracownikach pewność siebie, poczucie odpowiedzialności, spójność, zaangażowanie i ducha współpracy, innowacyjne myślenie oraz metodę rozwiązywania problemu, np. doświadczenie sceniczne, poczucie mocy jedności i solidarności w środowisku. zabawa, pobudzanie pracowników do samopoznania i inspirowanie do walki, odwaga do oddania pasji, od głębokich przemyśleń łączy ducha zespołowego, wzmacnia świadomość i poczucie odpowiedzialności.

  "Masz o wiele więcej, niż kiedykolwiek będziesz wiedział"jest odpowiedzialny za to ćwiczenie, nasz trener odwołuje się do słynnych słów związanych z treningiem zewnętrznym, trener najpierw przedstawia genezę treningu zewnętrznego, a następnie poprzez serię ożywionych zajęć tworzy atmosferę zespołową, ustanawia podstawy wzajemnego zaufania. Śpiewy w grze , skandowanie, wiwaty. Każdy projekt jest ukończony, okrzyki zwycięstwa rozbrzmiewają echem w całym zakresie, również rozszerzą atmosferę treningową na szczyt! Błękitne niebo, błyszczące jezioro, długi szczyt zamku, gracze i poligon uśmiechają się. Osiem wszystkich sił zespołu, każdy ma swoją mocną stronę, stosunek nie jest wysoki, ale w trakcie tego procesu zebrano, zrozumienie, myślenie przed pracą i model zachowania we własnej pracy, jak bariery, zniekształcenia transmisji i do realizacji. Pod koniec każdego projektu dzielimy się radością z sukcesu i wyzwaniem pasji oraz w pełni realizujemy zaufanie zespołu, efektywną komunikację, empatię, rozsądną organizację, zdolności przywódcze i wykonawcze oraz współpracę zespołową i pracę ściśle powiązaną ze świadomością zarządzania i sztuki, aby wszyscy aktywnie uczestniczyli w procesie działania, złapali pokrzywę i odważne wyzwanie, gracze nacierają na siebie, zachęcają się nawzajem, nie uciekają, nie poddają się, cały zespół pomyślnie ukończył szkolenie w zakresie różnych projektów rozwojowych .

Dzięki temu szkoleniu głęboko zdaliśmy sobie sprawę, że siła zespołu jest ogromna: sukces należy do każdego członka zespołu, jeśli nie do każdego członka zespołu, współpraca, wspólne wysiłki, wiele rzeczy jest trudnych do wykonania; Po drugie, trudność polega na tym, że prawdziwe, ale mają tendencję do rozwijania wyobraźni, pokonanie siebie to pierwszy krok do sukcesu! Ponownie, więcej komunikacji, dzielenia się, dobrego myślenia i pomysłów można udoskonalić w komunikacji, nauczyć się przyjmowania perspektywy, więcej butów dla innych, więcej zrozumienia i większej troski.

Opuściliśmy rozwijający się poligon i powróciliśmy do szerszego środowiska pracy, o ile będziemy grać w duchu zespołowym wzajemnego zaufania, rozwijając każdą pracę jako trening będący wyzwaniem, nie da się pokonać trudności, nie, nie rozwiązać problem.

Wierzymy, że nasze jutro będzie lepsze!